母系核心與社會基礎：
- 核心成員： 獅群的核心是一群有血緣關系的雌獅（通常是姐妹、母女、姨甥等）。它們終生生活在出生的獅群中，是獅群穩定性和延續性的基礎。
- 分工協作： 雌獅們負責絕大部分的狩獵工作（合作圍獵成功率更高）、撫養和保護幼崽（共同哺育，形成“幼兒園”模式）、以及維護獅群內部的和諧。
- 穩定紐帶： 雌獅之間的血緣關系是獅群內部凝聚力的關鍵，她們共同生活、合作、分享食物。
雄獅的“任期制”與守衛職責：
- 外來者統治： 成年雄獅通常是外來者。它們通過激烈的戰斗（有時是單個雄獅，更多是結成聯盟的兄弟雄獅）擊敗或趕走原有的雄獅，從而獲得對獅群的統治權。
- 核心職責： 雄獅的主要職責是保衛獅群領地（通過咆哮、氣味標記、巡邏甚至戰斗驅趕入侵者）和保護獅群成員（尤其是幼崽）免受其他掠食者（如鬣狗）或其他雄獅聯盟的威脅。
- 短暫統治： 雄獅對獅群的統治是短暫的（通常2-4年）。它們需要時刻警惕更年輕力壯的雄獅聯盟的挑戰。一旦戰敗，就會被驅逐或殺死。
- 繁殖特權： 統治雄獅擁有獅群內唯一的交配權，以確保自己的基因得以傳遞。這是它們統治的核心目的之一。
嚴格的等級制度：
- 雄獅優先： 在食物分配上，存在明顯的等級。雄獅通常擁有優先進食權，即使它們沒有參與狩獵（因為體型龐大、鬃毛顯眼，參與狩獵反而容易暴露目標）。它們會先吃，然后是雌獅，最后才輪到幼獅。
- 雌獅內部： 雌獅之間也存在等級，但通常基于年齡、資歷和狩獵能力，相對雄獅的統治來說更平等一些，合作性更強。新加入的雌獅（例如被收養的孤兒）可能處于較低地位。
- 幼崽地位： 幼獅的地位最低，依賴母親和整個獅群的保護。在食物短缺時，它們可能最后吃到或吃不到。
領地意識與邊界維護：
- 固定家園： 獅群有明確的領地范圍，這是它們生存所需資源（獵物、水源、休息地）的保障。
- 宣示主權： 雄獅（有時雌獅也參與）會通過咆哮（聲音傳播極遠，警告入侵者）、尿液和糞便的氣味標記、以及在邊界巡邏來宣示和維護領地。
- 沖突根源： 領地邊界是獅群之間或雄獅聯盟之間沖突的主要根源。捍衛領地是獅群生存的關鍵。
合作狩獵與食物分享：
- 雌獅主力： 狩獵主要由雌獅合作完成。它們利用地形、團隊配合（包抄、驅趕）來圍捕大型獵物（如斑馬、角馬、水牛）。
- 雄獅參與： 雄獅偶爾會參與狩獵，尤其是在對付大型、危險的獵物（如非洲水牛）時，它們的力量至關重要。
- 分享規則： 雖然存在等級優先，但獵物通常會在獅群內部分享。成功的狩獵可以養活整個獅群好幾天。
幼崽的撫養與“幼兒園”制度：
- 共同哺育： 獅群內的雌獅們會共同哺育和照顧所有幼崽，無論是否是自己所生。這被稱為“幼兒園”或“托兒所”制度。當部分雌獅外出狩獵時，其他雌獅會負責照看留在后方的幼崽。
- 雄獅殺嬰： 這是獅群規則中最殘酷的一面。當新的雄獅聯盟接管獅群后，它們通常會殺死獅群中所有未斷奶的幼崽。這有兩個目的：
- 促使雌獅盡快進入發情期（哺乳期會抑制發情），以便新雄獅能盡快繁衍自己的后代。
- 避免浪費資源撫養非自己血脈的后代。
- 雄獅后代： 一旦新雄獅有了自己的幼崽，它們會保護這些幼崽免受其他掠食者或流浪雄獅的傷害，直到它們長大（或被新的雄獅取代）。
獅群的分裂與重組：
- 雌獅擴散： 當獅群規模變得過大時，部分年輕的雌獅（通常是姐妹）可能會離開原來的獅群，去建立自己的新獅群。
- 雄獅驅逐： 年輕的雄獅在接近成年（2-3歲）時，會被獅群（尤其是統治雄獅）強制驅逐出去。它們會結成流浪的雄獅聯盟，在草原上游蕩，磨練狩獵和戰斗技能，尋找機會挑戰其他獅群的統治雄獅，奪取屬于自己的獅群。
總結來說，獅群的規則核心是：
- 以血緣雌獅為穩定基石，負責狩獵、育幼和內部協調。
- 雄獅作為流動的守衛者和繁殖者，通過武力獲得統治權，負責領地防衛和基因傳遞，但統治期短暫。
- 嚴格的等級制度保障了秩序，尤其在食物分配上。
- 強烈的領地意識是生存的基礎。
- 高效的團隊合作（尤其是雌獅在狩獵和育幼上）是成功的關鍵。
- 殘酷的殺嬰行為是雄獅確保自身基因延續的進化策略。
這些規則是獅子在非洲草原嚴酷環境中進化出的生存策略，雖然看起來有些殘酷，但確保了整個物種的延續和生態位（頂級掠食者）的穩定。
